Turun ammatti-instituutti Menu

Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinto (1.1.2026)

Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon suorittanut toimii erikokoisissa majoitus- ja ravitsemisalan yrityksissä tai organisaatioissa työhön osallistuvana esihenkilönä, vuoroesihenkilönä tai yksikön päällikkönä.

Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon suorittanut osaa

  • suunnitella, organisoida, ohjata, valvoa ja kehittää päivittäistä toimintaa erilaisten majoitus- ja ravitsemisalan yritysten ja organisaatioiden tulos- ja laatutavoitteiden mukaisesti

  • suunnitella, organisoida ja johtaa päivittäisiä tuotanto- ja asiakaspalveluprosesseja asiakaslähtöisesti pyrkien parhaaseen mahdolliseen asiakastyytyväisyyteen

  • mitoittaa henkilökunnan määrän ja laadun suhteessa toimintaan

  • opastaa, ohjata ja valvoa henkilöstöään muuttuvissa tilanteissa asiakas-, henkilöstö-, työ- ja tuoteturvallisuuden huomioiden

  • omaa alaansa ja organisaation toimintaa koskevan lainsäädännön, viranomaisohjeet ja määräykset siten, että pystyy johtamaan ja valvomaan työtä

  • johtaa omalla esimerkillään ja ymmärtää viestinnän ja vuorovaikutuksen merkityksen esihenkilötyössä

  • toimia palveluhenkisesti, vastuullisesti ja yhteistoiminnallisesti organisaation sisäisistä ja ulkoisista asiakkaista huolehtien

  • hoitaa asiakas-, sidosryhmä- ja verkostosuhteita

  • työskennellä sitoutuneesti, vastuullisesti, oma-aloitteisesti ja luottamuksellisesti.

0180

Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.

Tutkinto muodostuu kolmesta pakollisesta tutkinnon osasta, Päivittäisten toimintojen ohjaaminen (50 osaamispistettä), Esihenkilönä toimiminen (60 osaamispistettä) ja Asiakas- ja sidosryhmäsuhteiden hoitaminen (40 osaamispistettä), sekä valinnaisista tutkinnon osista (30 osaamispistettä).

0180

Ammatilliset tutkinnon osat

0150

Pakolliset tutkinnon osat

5050

Päivittäisten toimintojen ohjaaminen
Päivittäisten toimintojen ohjaaminen

6060

Esihenkilönä toimiminen
Esihenkilönä toimiminen

4040

Asiakas- ja sidosryhmäsuhteiden hoitaminen
Asiakas- ja sidosryhmäsuhteiden hoitaminen

030

Valinnaiset tutkinnon osat

030

Kehittämisprojektin toteuttaminen
Kehittämisprojektin toteuttaminen

020

Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen

030

Työpaikkaohjaajana ja arvioijana toimiminen
Työpaikkaohjaajana ja arvioijana toimiminen

030

Digitalisaation edistäminen
Digitalisaation edistäminen

030

Kehittyvien teknologioiden kokeilu
Kehittyvien teknologioiden kokeilu

030

Kiertotaloustoiminnan kehittäminen
Kiertotaloustoiminnan kehittäminen

030

Kyberturvallisuuden edistäminen
Kyberturvallisuuden edistäminen

030

Tutkinnon osa ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta

Tutkintoon voi valita tutkinnon perusteissa määritellyn ammatillisen tutkinnon osan tai osia voimassa olevista ammattitutkinnon tai toisen erikoisammattitutkinnon perusteista.

030

Korkeakouluopinnot

Tutkinnon osa sisältää tutkintoon liittyvää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja.

030

Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa

Tutkinnon osa tai osat sisältävät työelämän paikallisten tarpeiden mukaista tutkintoon tai ammattialaan liittyvää osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti kuin muissa tutkinnon osissa.