Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinto (1.1.2026)
Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon suorittanut toimii erikokoisissa majoitus- ja ravitsemisalan yrityksissä tai organisaatioissa työhön osallistuvana esihenkilönä, vuoroesihenkilönä tai yksikön päällikkönä.
Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon suorittanut osaa
suunnitella, organisoida, ohjata, valvoa ja kehittää päivittäistä toimintaa erilaisten majoitus- ja ravitsemisalan yritysten ja organisaatioiden tulos- ja laatutavoitteiden mukaisesti
suunnitella, organisoida ja johtaa päivittäisiä tuotanto- ja asiakaspalveluprosesseja asiakaslähtöisesti pyrkien parhaaseen mahdolliseen asiakastyytyväisyyteen
mitoittaa henkilökunnan määrän ja laadun suhteessa toimintaan
opastaa, ohjata ja valvoa henkilöstöään muuttuvissa tilanteissa asiakas-, henkilöstö-, työ- ja tuoteturvallisuuden huomioiden
omaa alaansa ja organisaation toimintaa koskevan lainsäädännön, viranomaisohjeet ja määräykset siten, että pystyy johtamaan ja valvomaan työtä
johtaa omalla esimerkillään ja ymmärtää viestinnän ja vuorovaikutuksen merkityksen esihenkilötyössä
toimia palveluhenkisesti, vastuullisesti ja yhteistoiminnallisesti organisaation sisäisistä ja ulkoisista asiakkaista huolehtien
hoitaa asiakas-, sidosryhmä- ja verkostosuhteita
työskennellä sitoutuneesti, vastuullisesti, oma-aloitteisesti ja luottamuksellisesti.
0180
Majoitus- ja ravitsemisalan esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.
Tutkinto muodostuu kolmesta pakollisesta tutkinnon osasta, Päivittäisten toimintojen ohjaaminen (50 osaamispistettä), Esihenkilönä toimiminen (60 osaamispistettä) ja Asiakas- ja sidosryhmäsuhteiden hoitaminen (40 osaamispistettä), sekä valinnaisista tutkinnon osista (30 osaamispistettä).
0180
Ammatilliset tutkinnon osat
0150
Pakolliset tutkinnon osat
5050
Päivittäisten toimintojen ohjaaminen
Päivittäisten toimintojen ohjaaminen
6060
Esihenkilönä toimiminen
Esihenkilönä toimiminen
4040
Asiakas- ja sidosryhmäsuhteiden hoitaminen
Asiakas- ja sidosryhmäsuhteiden hoitaminen
030
Valinnaiset tutkinnon osat
030
Kehittämisprojektin toteuttaminen
Kehittämisprojektin toteuttaminen
020
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
030
Työpaikkaohjaajana ja arvioijana toimiminen
Työpaikkaohjaajana ja arvioijana toimiminen
030
Digitalisaation edistäminen
Digitalisaation edistäminen
030
Kehittyvien teknologioiden kokeilu
Kehittyvien teknologioiden kokeilu
030
Kiertotaloustoiminnan kehittäminen
Kiertotaloustoiminnan kehittäminen
030
Kyberturvallisuuden edistäminen
Kyberturvallisuuden edistäminen
030
Tutkinnon osa ammattitutkinnosta tai erikoisammattitutkinnosta
Tutkintoon voi valita tutkinnon perusteissa määritellyn ammatillisen tutkinnon osan tai osia voimassa olevista ammattitutkinnon tai toisen erikoisammattitutkinnon perusteista.
030
Korkeakouluopinnot
Tutkinnon osa sisältää tutkintoon liittyvää ammatillista osaamista tukevia korkeakouluopintoja.
030
Paikallisiin ammattitaitovaatimuksiin perustuva tutkinnon osa
Tutkinnon osa tai osat sisältävät työelämän paikallisten tarpeiden mukaista tutkintoon tai ammattialaan liittyvää osaamista, joka soveltuu useamman kuin yhden työpaikan tarpeisiin. Koulutuksen järjestäjä nimeää tutkinnon osan työelämän toimintakokonaisuuden pohjalta ja määrittää sille laajuuden osaamispisteinä. Koulutuksen järjestäjä määrittelee ammattitaitovaatimukset ja osaamisen arvioinnin vastaavasti kuin muissa tutkinnon osissa.